Leggi e direttive

L'assunzione di personale domestico comporta numerosi obblighi legali. Ecco una panoramica delle principali leggi e direttive — per un primo orientamento.

Nota: queste informazioni non sostituiscono una consulenza legale. Per questioni specifiche, si rivolga a un avvocato o a un consulente fiscale.

Austria

Hausgehilfen- und Hausangestelltengesetz (HGHAG): Disciplina l'orario di lavoro, le ferie e il licenziamento

Tariffa salariale minima: Attuale salario minimo per il personale domestico

Iscrizione presso la GKK: Registrazione obbligatoria alla previdenza sociale

Lavoro a bassa intensità (Geringfügige Beschäftigung): Disposizioni speciali con salario mensile < 500 €

Germania

Mindestlohngesetz (MiLoG): Attuale salario minimo legale

Minijob-Zentrale: Registrazione con salario mensile < 538 € (Minijob)

Procedura Haushaltsscheck: Registrazione semplificata tramite la Minijob-Zentrale

Deducibilità fiscale: il 20% dei costi è deducibile dalle tasse

Svizzera

Contratto normale di lavoro per l'economia domestica (CNL): salari minimi secondo il cantone

AVS/AI/IPG/AD: assicurazioni sociali obbligatorie

Status di economia domestica privata: conteggio semplificato possibile

Permesso per lavoratori stranieri: a seconda del paese d'origine

Aspetti comuni (DACH)

Contratto di lavoro scritto (raccomandato, in DE/AT parzialmente obbligatorio)

Registrazione dell'orario di lavoro

Tutela della riservatezza e protezione dei dati (GDPR)

Assicurazione contro gli infortuni per i dipendenti

Vi supportiamo nell'assunzione

Butler Bureau fornisce consulenza su tutti gli aspetti legali dell'assunzione.

Richiedi una consulenza