Leggi e direttive

L'assunzione di personale domestico comporta numerosi obblighi giuridici. Di seguito una panoramica delle principali leggi e direttive, per un primo orientamento.

Nota: queste informazioni non sostituiscono una consulenza legale. Per domande specifiche La preghiamo di rivolgersi a un avvocato o a un commercialista.

Austria

  • Legge sul personale domestico (HGHAG): disciplina orario di lavoro, ferie e licenziamento
  • Tariffa salariale minima: salario minimo vigente per il personale domestico
  • Iscrizione alla GKK: obbligo di iscrizione all'assicurazione sociale
  • Lavoro marginale: norme particolari per stipendi mensili inferiori a 500 €

Germania

  • Legge sul salario minimo (MiLoG): salario minimo legale vigente
  • Centrale Minijob: iscrizione per stipendi mensili inferiori a 538 € (Minijob)
  • Procedura "Haushaltsscheck": iscrizione semplificata tramite la centrale Minijob
  • Deducibilità fiscale: il 20% dei costi è detraibile dalle imposte

Svizzera

  • Contratto normale di lavoro per l'economia domestica (NAV): salari minimi per cantone
  • AVS/AI/IPG/AD: assicurazioni sociali obbligatorie
  • Status di economia domestica privata: conteggio semplificato possibile
  • Permesso per lavoratori stranieri: dipende dal Paese di origine

Aspetti comuni (area DACH)

  • Contratto di lavoro scritto (consigliato; in DE/AT in parte obbligatorio)
  • Registrazione delle ore di lavoro
  • Tutela della riservatezza e protezione dei dati (GDPR)
  • Assicurazione del personale contro gli infortuni

La supportiamo nell'assunzione

Butler Bureau La consiglia su tutti gli aspetti legali dell'assunzione.

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