Leggi e direttive
L'assunzione di personale domestico comporta numerosi obblighi giuridici. Di seguito una panoramica delle principali leggi e direttive, per un primo orientamento.
Nota: queste informazioni non sostituiscono una consulenza legale. Per domande specifiche La preghiamo di rivolgersi a un avvocato o a un commercialista.
Austria
- Legge sul personale domestico (HGHAG): disciplina orario di lavoro, ferie e licenziamento
- Tariffa salariale minima: salario minimo vigente per il personale domestico
- Iscrizione alla GKK: obbligo di iscrizione all'assicurazione sociale
- Lavoro marginale: norme particolari per stipendi mensili inferiori a 500 €
Germania
- Legge sul salario minimo (MiLoG): salario minimo legale vigente
- Centrale Minijob: iscrizione per stipendi mensili inferiori a 538 € (Minijob)
- Procedura "Haushaltsscheck": iscrizione semplificata tramite la centrale Minijob
- Deducibilità fiscale: il 20% dei costi è detraibile dalle imposte
Svizzera
- Contratto normale di lavoro per l'economia domestica (NAV): salari minimi per cantone
- AVS/AI/IPG/AD: assicurazioni sociali obbligatorie
- Status di economia domestica privata: conteggio semplificato possibile
- Permesso per lavoratori stranieri: dipende dal Paese di origine
Aspetti comuni (area DACH)
- Contratto di lavoro scritto (consigliato; in DE/AT in parte obbligatorio)
- Registrazione delle ore di lavoro
- Tutela della riservatezza e protezione dei dati (GDPR)
- Assicurazione del personale contro gli infortuni
La supportiamo nell'assunzione
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