Leyes y normativas
La contratación de personal doméstico conlleva numerosas obligaciones legales. A continuación, un resumen de las leyes y normativas más importantes, a modo de primera orientación.
Aviso: esta información no sustituye al asesoramiento jurídico. Para cuestiones concretas, consulte a un abogado o asesor fiscal.
Austria
- Ley de auxiliares y empleados del hogar (HGHAG): regula la jornada laboral, las vacaciones y el despido
- Salario mínimo: salario mínimo vigente para el personal doméstico
- Inscripción en la GKK: alta obligatoria en la Seguridad Social
- Empleo de escasa cuantía: normas especiales para retribuciones inferiores a 500 €/mes
Alemania
- Ley del salario mínimo (MiLoG): salario mínimo legal vigente
- Minijob-Zentrale: alta para retribuciones inferiores a 538 €/mes (minijob)
- Procedimiento del cheque doméstico: alta simplificada a través de la Minijob-Zentrale
- Deducibilidad fiscal: el 20 % de los costes es desgravable
Suiza
- Contrato tipo de trabajo en el ámbito doméstico (NAV): salarios mínimos por cantón
- AHV/IV/EO/ALV: seguros sociales obligatorios
- Estatus de hogar privado: liquidación simplificada posible
- Autorización para trabajadores extranjeros: según el país de origen
Aspectos comunes (región DACH)
- Contrato de trabajo por escrito (recomendado; en DE/AT parcialmente obligatorio)
- Registro del tiempo de trabajo
- Protección de la confidencialidad y de los datos (RGPD)
- Seguro de los trabajadores frente a accidentes
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