Leyes y normativas

La contratación de personal doméstico conlleva numerosas obligaciones legales. A continuación, un resumen de las leyes y normativas más importantes, a modo de primera orientación.

Aviso: esta información no sustituye al asesoramiento jurídico. Para cuestiones concretas, consulte a un abogado o asesor fiscal.

Austria

  • Ley de auxiliares y empleados del hogar (HGHAG): regula la jornada laboral, las vacaciones y el despido
  • Salario mínimo: salario mínimo vigente para el personal doméstico
  • Inscripción en la GKK: alta obligatoria en la Seguridad Social
  • Empleo de escasa cuantía: normas especiales para retribuciones inferiores a 500 €/mes

Alemania

  • Ley del salario mínimo (MiLoG): salario mínimo legal vigente
  • Minijob-Zentrale: alta para retribuciones inferiores a 538 €/mes (minijob)
  • Procedimiento del cheque doméstico: alta simplificada a través de la Minijob-Zentrale
  • Deducibilidad fiscal: el 20 % de los costes es desgravable

Suiza

  • Contrato tipo de trabajo en el ámbito doméstico (NAV): salarios mínimos por cantón
  • AHV/IV/EO/ALV: seguros sociales obligatorios
  • Estatus de hogar privado: liquidación simplificada posible
  • Autorización para trabajadores extranjeros: según el país de origen

Aspectos comunes (región DACH)

  • Contrato de trabajo por escrito (recomendado; en DE/AT parcialmente obligatorio)
  • Registro del tiempo de trabajo
  • Protección de la confidencialidad y de los datos (RGPD)
  • Seguro de los trabajadores frente a accidentes

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