Lois et directives

L'emploi de personnel domestique s'accompagne de nombreuses obligations juridiques. Vous trouverez ici un aperçu des principales lois et directives — à titre de première orientation.

Note : ces informations ne se substituent en aucun cas à un conseil juridique. Pour toute question concrète, adressez-vous à un avocat ou à un fiscaliste.

Autriche

  • Loi sur les auxiliaires de maison et employés de maison (HGHAG) : régit le temps de travail, les congés et le licenciement
  • Salaire minimum tarifaire : salaire minimum actuel pour le personnel domestique
  • Déclaration à la GKK : affiliation obligatoire à la sécurité sociale
  • Emploi marginal : dispositions particulières en deçà de 500 € de salaire mensuel

Allemagne

  • Loi sur le salaire minimum (MiLoG) : salaire minimum légal en vigueur
  • Minijob-Zentrale : déclaration en deçà de 538 € de salaire mensuel (Minijob)
  • Procédure du chèque emploi-service (Haushaltsscheckverfahren) : déclaration simplifiée via la Minijob-Zentrale
  • Déductibilité fiscale : 20 % des frais déductibles des impôts

Suisse

  • Contrat-type de travail pour l'économie domestique (CTT) : salaires minimaux selon le canton
  • AVS / AI / APG / AC : assurances sociales obligatoires
  • Statut de ménage privé : décompte simplifié possible
  • Autorisation pour la main-d'œuvre étrangère : variable selon le pays d'origine

Aspects communs (DACH)

  • Contrat de travail écrit (recommandé, en partie obligatoire en DE/AT)
  • Enregistrement du temps de travail
  • Protection de la confidentialité et des données (RGPD)
  • Assurance accidents des collaborateurs

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