Lois et directives
L'emploi de personnel domestique s'accompagne de nombreuses obligations juridiques. Vous trouverez ici un aperçu des principales lois et directives — à titre de première orientation.
Note : ces informations ne se substituent en aucun cas à un conseil juridique. Pour toute question concrète, adressez-vous à un avocat ou à un fiscaliste.
Autriche
- Loi sur les auxiliaires de maison et employés de maison (HGHAG) : régit le temps de travail, les congés et le licenciement
- Salaire minimum tarifaire : salaire minimum actuel pour le personnel domestique
- Déclaration à la GKK : affiliation obligatoire à la sécurité sociale
- Emploi marginal : dispositions particulières en deçà de 500 € de salaire mensuel
Allemagne
- Loi sur le salaire minimum (MiLoG) : salaire minimum légal en vigueur
- Minijob-Zentrale : déclaration en deçà de 538 € de salaire mensuel (Minijob)
- Procédure du chèque emploi-service (Haushaltsscheckverfahren) : déclaration simplifiée via la Minijob-Zentrale
- Déductibilité fiscale : 20 % des frais déductibles des impôts
Suisse
- Contrat-type de travail pour l'économie domestique (CTT) : salaires minimaux selon le canton
- AVS / AI / APG / AC : assurances sociales obligatoires
- Statut de ménage privé : décompte simplifié possible
- Autorisation pour la main-d'œuvre étrangère : variable selon le pays d'origine
Aspects communs (DACH)
- Contrat de travail écrit (recommandé, en partie obligatoire en DE/AT)
- Enregistrement du temps de travail
- Protection de la confidentialité et des données (RGPD)
- Assurance accidents des collaborateurs
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